КРАСОТА:

20.12.16
Трудно переоценить влияние Луны на жизнь всей Земли и её обитателей. Наши пра-прародительницы знали, что и когда нужно...
12.09.16
Стильные девушки всегда стремятся быть в курсе модных событий, и новости о тенденциях в маникюре не исключение. Мода...
11.04.16
Нынешняя весна порадовала модой на Nude-макияж, основной особенностью которого, является макияж максимально...
06.04.16
Современный мир красоты и стиля буквально поглощен модой на парики, но пик их популярности прогнозируют на грядущую...
09.03.16
Еще не так давно блески пользовались огромной популярностью но вскоре они отошли на второй план, уступив место помадам....

Эта рубрика поможет Вам ознакомиться с личностями наших читателей, увидеть их особенности, а также понять их взгляды на жизнь.

Перечень вопросов для собеседования

Собеседование может предоставить работодателю максимум информации о кандидате. А особенно, если вопросы будут заданы в правильной форме с использованием эффективных методик.

Рекомендуем применять психологические приемы для того, чтобы лучше узнать натуру кандидата. Например, в конце собеседования задайте несколько вопросов, которые были в начале разговора. Таким образом, можно точно узнать уровень честности собеседника.

Перечень вопросов для собеседования

Главное при данном общении – раскрыть как положительные, так и негативные стороны будущего работника.
Конечно, вопросы на собеседовании индивидуальны для каждой компании и для конкретных вакансий, но мы решили поделиться с вами основными вопросами, которые будут актуальны для каждого работодателя.

Что вы можете рассказать о себе?
Часто этот вопрос может застать врасплох. Это отличный момент для того, чтобы узнать, как характеризует себя сам человек, его темперамент и черты характера. Также, ответ даст возможность понять, что именно в приоритете потенциального работника. Вы узнаете, что это не «тот самый» кандидат, если он или она начинают гиперболизировать или придумывать информацию о себе на ходу, делая при этом длинные паузы.

Почему Вы решили поменять работу?
Вопрос поможет разобраться в том, что именно не подходит соискателю в рабочих моментах.
Ответ может быть абсолютно разным – недостойная заработная плата, отсутствие карьерного роста, проблемы с коллективом или начальством.
После этого определите, сможете ли вы предоставить желаемые условия работнику, и соответствуют ли эти желания интересам вашей компании.

Какие плюсы и минусы вашей предыдущей работы?
Мудрые работодатели наверняка знают, как проводить собеседование. Поэтому сразу же отвергают тех кандидатов, которые оскорбляют или, наоборот, слишком нахваливают руководителя или компанию с прошлого места работы. И это правильное решение.
Большим плюсом для соискателя будет ответ, например: «Предыдущая работа предоставила мне большой опыт, руководитель был строгим, но справедливым».

Обязательно спросите об опыте работы и образовании, рекомендациях и портфолио (при необходимости).

Можете подойти к плану собеседования творчески и подготовить интересные вопросы.
Этот метод покажет, сможет ли кандидат с юмором подойти к вопросу и мыслить логически.
(1)

ОПРОС:

Как Вы относитесь к инъекционной медицине?

Отлично! Сама пользуюсь.
Отлично. Никогда сама не пробовала.
Негативно.

ПОПУЛЯРНЫЕ:


Copyright © 2014 - 2015 B&HL | Design by StudioShurik

Использование любых материалов, размещённых на сайте,
разрешается только при условии ссылки на BHL.COM.UA.